Apostamos por una formación continua para los trabajadores del Complejo de Centros “Virgen de la Cabeza”, el último trimestre del mes viene marcado por una línea donde velamos por la capacitación de los trabajadores ofreciéndoles herramientas útiles para desempeñar un trabajo de calidad y puedan desarrollarse tanto a nivel personal como profesional.
Las formaciones realizadas en nuestro centro, para los trabajadores suponen grandes ventajas tanto a nivel individual como profesional. Contribuyen no sólo en su mejor preparación, sino que también les aporta una mayor seguridad. Tener al personal preparado y motivado por el aprendizaje también nos ayuda a potenciar nuestros servicios, complementándose y haciéndolos más competitivos.
Contamos con la colaboración del Servicio Andaluz Sanitario, la enfermera de enlace visita nuestro centro para formar a los trabajadores en materia de Reanimación Cardiopulmonar y maniobra de Heimlich
Por otro lado desde el área sanitaria también se trata de formar a los componentes del equipo en la nueva guía de buenas prácticas para la gestión de conflictos e incidentes éticos de origen interno. Los objetivos que se pretenden conseguir con esta formación es reconocer aquellas situaciones que requiere de un tratamiento específico y saber actuar ante dicha situación, afrontar las diferentes situaciones emocionales tensas que se pueden dar entre los usuarios, manejar el uso significativo del espacio y de la comunicación no verbal y llevar a cabo una correcta comunicación y contención verbal en diferentes situaciones de conflicto.
De forma externa también, completamos el mes recibiendo formación sobre el Plan de Evacuación en la empresa y realizando simulacro para poner en práctica nuestros conocimientos.
