El Complejo de Centros “Virgen de la Cabeza” apuesta por una formación continua y especializada para sus trabajadores. Clausuramos el año con varias acciones formativas incluidas en nuestro plan de formación interna por parte del personal técnico de la Residencia “FORMACIÓN SOBRE HABILIDADES SOCIALES Y PROFESIONALES, ASERTIVIDAD Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS”.
“PLAN DE ACOGIDA DEL PERSONAL NUEVO”.
“USO DE MEDIDAS COERCITIVAS. BUENAS PRÁCTICAS”
Como formación externa se han desarrollado también dos acciones formativas, una a cargo de la enfermera de enlace del Centro de Salud Puerta Madrid “CONCILIACIÓN DE MEDICACIÓN/SEGURIDAD DEL PACIENTE” y otra a cargo de la Empresa Fortalezas “SIMULACRO/ PLAN DE EVACUACIÓN”
A finales del mes de noviembre el personal del Centro desarrolla una formación “ORIENTACIÓN DEL TÉCNICO EN ATENCIÓN SOCIO-SANITARIA: DESARROLLO DE COMPETENCIAS” para alumnos de Cruz Roja que se encuentran en consecución del certificado de profesionalidad con el objetivo de asesorar al profesional dedicado a la atención a personas dependientes en el ámbito sociosanitario.
